首屆高等學校人力資源與薪酬管理國際研討會召開
清華新聞網(wǎng)7月16日電 7月11日，高等學校人力資源與薪酬管理國際研討會在北京外研社國際會議中心召開。
中國高等教育學會理事會會長瞿振元，教育部人事司副司長廖舒力，教育部人事司副巡視員趙丹齡，北京外國語大學校長彭龍，中國高等教育學會薪酬管理研究分會理事長、清華大學副校長姜勝耀，聯(lián)合國教科文組織政策和終身學習系統(tǒng)部主任David Atchoarena、美國弗吉尼亞大學科里教育學院副院長Justin Thompson、美國杜克大學副校長Kyle Cavanaugh等領導及二十三位海內外名校的知名教授與學者應邀出席了本次會議。
會議現(xiàn)場。
本次國際研討會是中國高等教育學會薪酬管理研究分會成立十周年的一項重要慶典活動，大會的召開為國內外人力資源和薪酬管理工作者搭建了工作交流平臺，開拓了首次由學會團體主辦專業(yè)性國際研討會議的先河，也將中國高校人力資源與薪酬管理的研究成果和實踐經(jīng)驗推向了世界平臺。
中國高等教育學會理事會會長瞿振元為大會致辭。
開幕式上，瞿振元為大會致辭。他高度評價了本次大會，并充分肯定了大會在中國高教學會歷史及中國高教史上的重要意義。
教育部人事司副司長廖舒力為大會致辭。
廖舒力在致辭中談到，現(xiàn)在人事制度處于改革的攻堅期,希望薪酬分會繼續(xù)支持改革、獻計獻策，積極發(fā)揮平臺作用。
中國高等教育學會薪酬研究分會理事長、清華大學副校長姜勝耀為大會致辭。
姜勝耀在講話中說，此次國際研討會的召開正是應國家的改革形勢之需，既是為促進中外高校人力資源與薪酬管理領域的合作與交流，也是給國家管理機構的科學決策提供專業(yè)支持。
北京外國語大學校長彭龍為大會致辭。
北京外國語大學校長彭龍表示，400多位專家學者匯聚一堂，探討對高校發(fā)展具有重要意義的課題，這正是對推動高等教育綜合改革的踐行，其意在當下、功在未來。
分論壇會場。
下午，大會進入分論壇研討。本次分論壇主要集中討論高等學校人力資源規(guī)劃與成本控制、高等學校人才聘用薪酬決定機制、高等學校教師評價與薪酬激勵、高等學校教師福利與社會保障等四個方面的問題。
本屆國際研討會是薪酬管理研究分會自2005年10月27日成立至今，十年發(fā)展歷程的里程碑，薪酬管理研究分會作為全國性的高等學校薪酬管理研究的專業(yè)學術團隊，始終在為高校人才隊伍建設和人才強校戰(zhàn)略服務，為高等教育改革和發(fā)展服務。因此，值此契機，大會開拓創(chuàng)新、與時俱進，同時還將中國高校人力資源與薪酬管理的研究、實踐推向了國際化高度。通過這次大會，薪酬管理研究分會的十年成績將惠及國內高校同仁，大會取得的成果也將更好更有效地推進高等教育的改革與發(fā)展。
研討會由中國高等教育學會薪酬管理研究分會主辦，北京外國語大學承辦，大會匯集了來自130個國內外高校及單位的424位專家和人力資源與薪酬管理工作者。
供稿：人事處 編輯：襄樺 田心
