清華新聞網(wǎng)9月29日電 9月27日，在中央人才工作會議召開一周年、我國作出碳達峰碳中和重大宣示兩周年之際，清華大學(xué)召開牽頭承擔(dān)的國家發(fā)展改革委2022年碳達峰碳中和課題“碳達峰碳中和專業(yè)人才培養(yǎng)研究”項目啟動會。國家發(fā)展改革委環(huán)資司副司長趙鵬高，清華大學(xué)副校長曾嶸，中國工程院院士、清華大學(xué)化工系教授金涌，中國工程院院士、清華大學(xué)碳中和研究院院長賀克斌，國家發(fā)展改革委能源研究所副所長張有生，廣州碳排放權(quán)交易中心總經(jīng)理孟萌等出席會議。項目啟動會特邀專家以及來自清華大學(xué)、國家發(fā)展改革委能源研究所、中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會、中國人事科學(xué)研究院、廣州碳排放權(quán)交易中心的課題組成員等近30人以線上或線下方式參加會議。
趙鵬高講話
趙鵬高表示，碳達峰碳中和戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略都是黨和國家的重大戰(zhàn)略，實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)需要進一步培養(yǎng)并用好專業(yè)人才。我國碳達峰碳中和專業(yè)人才與實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)要求相比還存在較大差距，需要強化碳達峰碳中和專業(yè)人才培養(yǎng)，加快補齊人才短板，夯實“雙碳”工作基礎(chǔ)，盡快破解專業(yè)人才培養(yǎng)難點堵點。他對“碳達峰碳中和專業(yè)人才培養(yǎng)研究”課題提出四點要求，一是堅持遠近結(jié)合，明確近期和中遠期人才培養(yǎng)重點，提出具體工作安排和舉措；二要堅持突出實用，精準(zhǔn)把握人才供需形勢，提高人才培養(yǎng)針對性和實用性；三是要堅持有序推進，尊重碳達峰碳中和工作規(guī)律和人才成長規(guī)律，提出落實落地的政策措施建議；四是要加強團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮各自特長，有力推進課題研究工作，確保取得預(yù)期成果。
曾嶸致辭
曾嶸代表課題牽頭單位感謝國家發(fā)展改革委環(huán)資司的信任以及各共同承擔(dān)單位的支持。他介紹了清華大學(xué)從成立低碳實驗室、倡議成立“世界大學(xué)氣候變化聯(lián)盟”到成立清華大學(xué)碳中和研究院等方面的工作，包括學(xué)校近期在建設(shè)碳中和系統(tǒng)科學(xué)與技術(shù)一級學(xué)科博士碩士學(xué)位授權(quán)點、設(shè)立研究生碳中和能力提升項目等方面的積極探索。曾嶸表示，清華大學(xué)深刻認識加快培養(yǎng)碳達峰碳中和高層次專業(yè)人才、強化相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的重要意義，將全力支持清華課題組與兄弟單位共同高質(zhì)量完成課題任務(wù)，努力為國家碳達峰碳中和專業(yè)人才培養(yǎng)提供決策參考。
張有生、孟萌代表項目參與單位在致辭中表示，將在國家發(fā)展改革委環(huán)資司的領(lǐng)導(dǎo)下積極配合牽頭單位，發(fā)揮各自單位優(yōu)勢特長，在碳達峰碳中和綜合管理和復(fù)合型人才以及技術(shù)技能人才等方面深入開展工作并與其他單位通力合作，保質(zhì)保量完成這一意義重大的研究課題。
課題負責(zé)人、清華大學(xué)循環(huán)經(jīng)濟研究院院長朱兵匯報了課題總體研究計劃和實施方案，課題將重點針對碳達峰碳中和學(xué)科專業(yè)人才、科技創(chuàng)新人才、技術(shù)技能人才以及綜合管理和復(fù)合型人才開展研究。國家發(fā)展改革委能源研究所能源環(huán)境中心主任熊華文、中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副主任李永亮、中國人事科學(xué)研究院人才理論與技術(shù)研究室副研究員馮凌、廣州碳排放權(quán)交易中心創(chuàng)新業(yè)務(wù)部總經(jīng)理張辰代表課題共同承擔(dān)單位分別就所承擔(dān)專題的研究內(nèi)容和路線方法進行了匯報。
特邀專家金涌、賀克斌、王學(xué)軍、劉福平點評指導(dǎo)（從左到右、從上到下）
會議特邀金涌院士、賀克斌院士、北京大學(xué)教授王學(xué)軍、中國職工教育與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會首席專家劉福平等四位專家對項目開題報告進行點評和提出指導(dǎo)意見。金涌特別強調(diào)，碳達峰碳中和專業(yè)人才培養(yǎng)，要從讓被培養(yǎng)者深刻領(lǐng)悟?qū)崿F(xiàn)雙碳目標(biāo)的重要性、可行性和不可替代性做起；賀克斌建議要從器件、技術(shù)、工程、系統(tǒng)、治理等5個層面，要從近期和中遠期的角度，把握好碳達峰碳中和專業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵；王學(xué)軍從問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向出發(fā)，建議從人才培養(yǎng)的不同維度考慮，形成建設(shè)性的成果清單；劉福平結(jié)合職業(yè)培訓(xùn)強調(diào)了有針對性的需求調(diào)研的重要性，希望課題研究為評價體系和相關(guān)制度的建設(shè)出貢獻。
會議現(xiàn)場
與會的領(lǐng)導(dǎo)和專家就碳達峰碳中和學(xué)科專業(yè)人才、科技創(chuàng)新人才、技術(shù)技能人才、綜合管理和復(fù)合型人才培養(yǎng)研究提出的指導(dǎo)和鼓勵，使課題組深化了對研究內(nèi)容的理解，進一步明確了課題產(chǎn)出政策性、實用性等方面的要求，為高質(zhì)量完成研究任務(wù)提供了基礎(chǔ)。
供稿：循環(huán)經(jīng)濟研究院
編輯：覃霞
審核：呂婷
