清華新聞網(wǎng)9月20日電 9月18日下午，清華大學(xué)2024年度人事工作會議在電子工程館三層報告廳舉行。副校長王宏偉出席并作人事工作專題報告。人事處副處長、人才資源開發(fā)辦公室副主任張強主持會議并布置秋季學(xué)期重點人事工作。
王宏偉作人事工作專題報告
王宏偉作題為“進一步深入實施人才強校核心戰(zhàn)略，推動人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展”的報告，重點介紹了使命驅(qū)動下人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀和高質(zhì)量發(fā)展需求，分析了當(dāng)前學(xué)校在落實人才強國戰(zhàn)略上存在的問題和不足，并對下一步工作進行了部署安排。王宏偉表示，黨的二十大擘畫了2035年建成教育強國的宏偉藍圖。錨定學(xué)校2030年邁入世界一流大學(xué)前列的發(fā)展目標(biāo)，努力把學(xué)校建設(shè)成為世界頂尖人才聚集的高地和一流創(chuàng)新成果涌現(xiàn)的平臺，大力提升人才卓越尖峰水平，是學(xué)校新時代人才工作的重心所在。王宏偉強調(diào)，人才隊伍建設(shè)要協(xié)調(diào)好發(fā)展型改革與治理型改革的關(guān)系，學(xué)校和各二級單位要同向同行，從六個方面共同發(fā)力，推動人才工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展：一是扎實開展2030隊伍建設(shè)規(guī)劃，建立人才作戰(zhàn)地圖，大力引進頂尖人才。二是持續(xù)完善青年教師發(fā)展顧問組制度，深化人才評價改革，“嚴管厚愛”青年教師。三是打造真團隊，解決真問題，引導(dǎo)研究人員和研究團隊堅持“四個面向”開展有組織科研。四是涵養(yǎng)學(xué)術(shù)生態(tài)，加強學(xué)術(shù)共同體文化建設(shè)，提高教師教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)品位。五是完善職工招聘制度，健全招聘把關(guān)機制，嚴把職工合規(guī)選聘質(zhì)量關(guān)。六是全面加強師德師風(fēng)建設(shè)，打造師德高尚的教師隊伍。
張強聚焦人才工作高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，詳細介紹了學(xué)校教職工隊伍的基本情況和人事工作的重點難點，并對秋季學(xué)期的各項重點工作進行了布置安排。
肖志剛、曹炳陽、王建強、薛健分別進行經(jīng)驗分享（從左至右、從上至下）
物理系黨委書記肖志剛、航天航空學(xué)院院長曹炳陽、車輛與運載學(xué)院院長王建強和經(jīng)濟管理學(xué)院黨委書記薛健分別就頂尖人才引進、博士后隊伍建設(shè)和教育教學(xué)工作、研究團隊建設(shè)、學(xué)術(shù)共同體文化建設(shè)等進行經(jīng)驗分享和交流。
2023年度優(yōu)秀人事工作者合影
會上，張強宣讀了2023年度優(yōu)秀人事工作者名單，王宏偉為15位獲獎人員頒發(fā)榮譽證書。
部分院（系）主要負責(zé)人、各二級單位人事主管和人事干部等近300人參會。
供稿：人事處
編輯：李華山
審核：劉蔚如 郭玲
