中國高等教育學(xué)會(huì)薪酬管理研究分會(huì)2013年年會(huì)召開
邱勇當(dāng)選分會(huì)理事長(zhǎng)
清華新聞網(wǎng)1月13日電 1月4日，中國高等教育學(xué)會(huì)薪酬管理研究分會(huì)2013年年會(huì)在北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院召開。會(huì)上，中國科學(xué)院院士、清華大學(xué)副校長(zhǎng)邱勇當(dāng)選中國高等教育學(xué)會(huì)薪酬管理研究分會(huì)理事長(zhǎng)，中國高等教育學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)瞿振元為邱勇頒發(fā)了聘書。
瞿振元在開幕式上講話，對(duì)研究分會(huì)工作給予了充分肯定。他結(jié)合貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)全面深化改革精神，希望研究分會(huì)未來在建設(shè)完善社會(huì)治理結(jié)構(gòu)、提高社會(huì)治理能力、有效利用薪酬杠桿調(diào)動(dòng)和發(fā)揮高校教師積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)公平與進(jìn)步等方面發(fā)揮更重要的作用。
邱勇在講話中感謝前任理事長(zhǎng)胡和平同志為薪酬管理研究分會(huì)做出的貢獻(xiàn)，并表示2014年薪酬管理研究分會(huì)要圍繞全面深化改革開展工作，秉承研究分會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，服務(wù)會(huì)員、規(guī)范辦會(huì)、推動(dòng)共識(shí)、攻堅(jiān)克難，在高等學(xué)校下一輪人事制度改革中發(fā)揮重要作用。
會(huì)議圍繞“完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)人事制度改革”進(jìn)行了研討。年會(huì)上交流了研究分會(huì)2013年度重點(diǎn)課題的研究情況，研討了高校收入分配制度改革過程中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。
中國人民大學(xué)教授李義平應(yīng)邀為與會(huì)人員解讀十八屆三中全會(huì)報(bào)告。
教育部人事司副巡視員趙丹齡同志在年會(huì)上作專題報(bào)告，從解讀十八屆三中全會(huì)精神入手，結(jié)合教育部轉(zhuǎn)變政府職能，圍繞干部、人事、人才等話題對(duì)深化高等學(xué)校人事分配制度改革提出了新的思路。
本次年會(huì)由清華大學(xué)承辦，共有理事單位103所高校、2家雜志社、6家金融機(jī)構(gòu)和8所非理事單位高校的250余名代表參加了會(huì)議。
供稿：人事處 編輯：范 麗
