清華新聞網(wǎng)8月30日電 8月26日，清華大學經(jīng)濟管理學院舉辦“第六屆清華領導力論壇——全球視角下的中國領導力”實踐分論壇。本次論壇重點探討人工智能給企業(yè)管理與領導力帶來的機遇和挑戰(zhàn)。
白重恩致辭
經(jīng)濟管理學院院長、弗里曼講席教授白重恩代表學院致歡迎辭。他介紹了學院希望起到的四個橋梁作用：理論與實踐之間的橋梁，科技與商業(yè)之間的橋梁，理工科與文科之間的橋梁，中國與世界之間的橋梁。他認為本次論壇的舉辦就是發(fā)揮這些橋梁作用的具體形式。
韋青、黃曉慶、吳明輝、李寧（從左至右、從上至下）演講
實踐分論壇由領導力與組織管理系副教授、經(jīng)濟管理學院領導力研究中心副主任曲慶主持。微軟（中國）有限公司首席技術官韋青，達闥機器人股份有限公司董事長兼CEO黃曉慶，明略科技創(chuàng)始人、董事長兼CEO吳明輝，學院領導力與組織管理系主任李寧作“滑向冰球的下一個位置”“大模型革命引發(fā)的思考”“人機同行時代的組織生產(chǎn)力”“人機協(xié)同、效率與創(chuàng)新：AI時代的組織模式探索”主題分享。
圓桌論壇互動交流環(huán)節(jié)，黃曉慶、吳明輝、李寧、曲慶以及學院管理科學與工程系教授朱巖、領導力與組織管理系訪問教授胡佳就“AI讓當領導變得更容易還是更難”“AI時代最重要的領導力要素”“AI如何影響社交”等問題回答了觀眾的提問。
供稿：經(jīng)管學院
編輯：陳曉艷
審核：郭玲
