扎堆就業(yè)、信息盲區(qū)、選擇困難，針對擋在應屆畢業(yè)生就業(yè)路上的這“三座大山”，清華大學主動出擊，“職”面企業(yè)。清華大學自創(chuàng)“1+N”就業(yè)服務模式，并于2022年首次啟動“應聘行”線下求職活動，即帶領畢業(yè)生走進地方、走入企業(yè)，在實地探訪中打通畢業(yè)生求職鏈路。
請進來：就業(yè)“教練”手把手輔導畢業(yè)生“就準業(yè)”
不僅就業(yè)，更要在國家緊缺、新興產業(yè)與企業(yè)中就業(yè)，基于這一理念，清華大學職業(yè)發(fā)展指導中心打出“組合拳”，搭建畢業(yè)生與用人單位、行業(yè)的“綠色通道”。
清華創(chuàng)設畢業(yè)生就業(yè)服務“公式”——1+N，“1”是圍繞重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點單位開展一場專題招聘活動；“N”則是清華大學為畢業(yè)生提供的就業(yè)“補給包”，通過校友交流沙龍、企業(yè)開放日、班團出講等形式，為畢業(yè)生提供全員、全過程、全方位的就業(yè)引導和職業(yè)輔導，其中包括職業(yè)技能培訓，甚至精細化到模擬面試。“這些就業(yè)‘教練’或來自企業(yè)或來自校友，他們掌握行業(yè)前沿發(fā)展的最新動態(tài)和用人需求，在為畢業(yè)生提供就業(yè)指導之外，更將為他們帶來行業(yè)一手信息。”清華大學職業(yè)發(fā)展指導中心相關負責人告訴中國網記者，目前，就業(yè)“教練”已近200人，每年參與“手把手”就業(yè)指導的畢業(yè)生人數(shù)高達5000余人次。
走出去：“應聘行”帶著畢業(yè)生進企業(yè)“雙選”
清華畢業(yè)生的就業(yè)難點是什么？該負責人直言，是“扎堆就業(yè)”和信息滯后。他解釋稱，多數(shù)畢業(yè)生仍在走“跟著學長學姐就業(yè)”的老路，對于一些新興企業(yè)或國家重點布局的行業(yè)存在“盲區(qū)”。針對這一難點，清華大學推出“應聘行”，帶著畢業(yè)生到企業(yè)直接“雙選”。
在“應聘行”前期，學校將向學生發(fā)布重點行業(yè)、企業(yè)清單，供學生選擇。隨后，由教師帶隊組建20人至30人的“應聘行支隊”，走進企業(yè)、深度考察，現(xiàn)場設置校友座談、企業(yè)參觀、HR座談等環(huán)節(jié)，學生與企業(yè)雙向了解與選擇，最終簽訂意向書。“在這個過程中，‘搖擺’的學生會更堅定自己的就業(yè)方向，對地方政策、企業(yè)發(fā)展都有全面的預判，”該負責人說，“‘應聘行’每年的參與實踐畢業(yè)生整體就業(yè)轉化率超20%。”妥善解決了用人單位與人才之間的信息屏障。
據悉，清華大學與華為技術有限公司共同簽訂人才培養(yǎng)合作框架協(xié)議，企業(yè)深度參與學生職業(yè)輔導，每年共同開展課堂教學、行業(yè)講座、職規(guī)賽評審指導、“應聘行”實踐等系列就業(yè)引導活動，覆蓋人數(shù)約1300人次。此外，清華大學以此模式為樣本，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)行業(yè)結構分布，與制造業(yè)、能源業(yè)等重要領域的重點企業(yè)深化合作，加強急需緊缺領域人才輸送力度。近5年，2300余名畢業(yè)生赴制造業(yè)、能源業(yè)就業(yè)。
編輯：李華山
