搭建平臺用足資源 做強做優(yōu)清華引智項目
來源：河北新聞網 2014-7-1 朱延逵 王劍 宋柏松
圍繞更好地推進京津冀協(xié)同發(fā)展，秦皇島市人社局充分發(fā)揮職能作用，依托清華大學研究生秦皇島暑期社會實踐基地，加大人才智力引進力度，為全市經濟社會發(fā)展提供人才智力支撐。
他們對清華引智工作進行了重新定位，積極構建高校智力引進平臺、高層次人才培養(yǎng)平臺、高科技成果轉化平臺。在引智中，突出“四個轉向”和“五個注重”。即對清華引智工作逐步由單一的技術攻關向全方位的項目開發(fā)拓展，由單純服務企業(yè)向各行各業(yè)推進，由單一的服務國有經濟組織向各類所有制經濟組織轉移，由解決經濟領域的問題向經濟社會發(fā)展整個領域延伸，以發(fā)揮引智工作的整體綜合效應；注重解決工業(yè)生產中的技術難題，著力開發(fā)適應市場的新產品，努力提升現代管理水平，大力開展專業(yè)知識培訓，積極提升城市管理水平。
幾年來，依托清華大學研究生秦皇島暑期社會實踐基地，該市共引進博士、碩士研究生282名，為110家企事業(yè)單位開發(fā)科研項目174項，解決生產技術難題95個，提出合理化建議210條，培訓人才8500多名。全市共有57家企業(yè)和6家事業(yè)單位與清華大學建立了牢固的人才、智力、技術、項目合作關系。
