編者按：
歲月如歌，記錄著每一點生活的旋律；江山如畫，記錄著每一次耕耘的痕跡。服務(wù)擔(dān)當(dāng)，初心不忘；深耕不輟，熱情不息。
轉(zhuǎn)眼，“深耕計劃”的學(xué)員們已經(jīng)在各自的崗位上“精耕細作”了幾百個日夜。他們有的在校內(nèi)部門服務(wù)師生，有的來到基層一線攻堅克難，也有的在海外中企默默堅守……為記錄點滴、激勵后學(xué)，“深耕計劃”特別推出“深耕紀(jì)實”專欄。近期，讓我們一起聽聽深耕一期學(xué)員有關(guān)成長的故事。
寇紀(jì)美（左），“深耕計劃”一期學(xué)員，新聞與傳播學(xué)院2014級本科生，現(xiàn)任職于國際合作與交流處。
迷茫，似乎是很多學(xué)生在大學(xué)遭遇的關(guān)鍵詞之一，告別安排得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)母咧姓n程，告別高考，接下來要去哪？追追趕趕完成本科學(xué)業(yè)，畢業(yè)了又去哪？一路走來怎樣才是值得的？一系列的追問直擊靈魂，卻又不得不去面對。畢業(yè)典禮的時候，激動又忐忑，結(jié)束了又害怕告別，認真聽了邱勇校長的畢業(yè)致辭，但云里霧里就記住兩個字：意義。后來，時而自我否定，覺得自己所做的一切毫無意義；時而又元氣滿滿，覺得每件事都是意義。
懷揣著夢想來到清華，懷著熱愛服務(wù)清華，轉(zhuǎn)換了兩種角色，才真正沉下心來，好好看看這個園子里的一切，兩年獲得的成長大于我曾經(jīng)的期望。在校機關(guān)的崗位上，你會發(fā)現(xiàn)清華褪去了她神話般的華麗外衣與眾多的標(biāo)簽，它卓越著，也平凡著。
“誤入藕花深處”
我想，很多人大概對基層工作有一些刻板印象，本科期間，我曾非常明確地拒絕它。畢業(yè)前往基層工作崗位鍛煉，青春時光成本高昂，我對它能給我?guī)淼某砷L存疑。現(xiàn)在看來，自己也有功利主義的毛病，想要在更快的時間里得到更多的成長，能力不足，貪心有余。幸運地是，機會它不嫌棄我對它的偏見，而是以煥然一新的方式不期而遇地到來，在我即將本科畢業(yè)那一年，我遇到了”深耕計劃“，項目有非常明確的培養(yǎng)定位，仿佛一個精裝版的“gap year”，深耕不輟，生生不息，項目名也寓意我們要沉潛自己，在項目組的培養(yǎng)下成長為茁壯的大樹。
基于本科期間在“一帶一路”方向所做的調(diào)研，我覺得自己十分適合項目的“一帶一路”方向，于是就投遞了申報材料，經(jīng)過面試后就被通知錄取了，我也由此與深耕結(jié)下緣分。可是那年招生，“一帶一路”方向要去非洲，經(jīng)過再三考量，我最終還是決定留在校內(nèi)，也依據(jù)興趣選擇了目前所在的國際合作與交流處，主要在港澳臺行政辦公室和綜合辦公室工作。沒曾想來了之后更加驚喜！原來我和這里也很有緣分，我曾是學(xué)生海峽兩岸交流協(xié)會的成員，而我現(xiàn)在就和協(xié)會的指導(dǎo)老師在一起工作！而我曾經(jīng)參加的海外研修項目也都有賴于國際處老師的默默付出，出國出境各類文件的簽字人和聯(lián)系人也都變成了我的同事，瞬間在情感上有種追星成功的感覺。
我才意識到其實自己一直以來的興趣就是方向所在，一步一個腳印，到達的地方總會看到想看的風(fēng)景。
作為工會小組成員組織并參與校機關(guān)春節(jié)聯(lián)歡晚會的節(jié)目
“初極狹，才通人，復(fù)行數(shù)十步，豁然開朗”
初到工作崗位，開啟每天坐班8小時的生活，有時空閑一天，有時熬夜加班，說不難受是假的。這種難受，體現(xiàn)在身心兩個方面：一來不適應(yīng)坐班，缺乏鍛煉，嬌氣地患上“辦公室綜合征”，腰酸背痛，下了班就什么都不想做，只想化成一汪水癱在床上；二來沒有核心業(yè)務(wù)，在心理上找不到成就感。那段時間又陷入新的迷茫期，五個工作日加一個周末，輪番上場，累了歇歇，歇歇再繼續(xù)忙。
真正開始進入狀態(tài)，是參與籌備校領(lǐng)導(dǎo)年底密集訪問香港的任務(wù)。還沒搞清楚路數(shù)就上了戰(zhàn)場，真可謂初生牛犢不怕虎，但也很興奮能參與如此重要的工作。我的主要工作之一是負責(zé)在港交通的安排，身處香港多日，卻不曾有時間看看天空是什么顏色，每天打起十二分的精神，盡量讓自己保持敏捷，生怕出錯。每天吃飯的時候腦海里都在“過電影”，一遍遍推演行程，反復(fù)聯(lián)絡(luò)確認精確的用車時間和位置。結(jié)束用車的時候，港方合作人員說，沒想到這個小姑娘能把事情安排得井井有條！這一程讓我得以通過實地實踐了解到了比校級交流工作更為復(fù)雜的流程安排和細節(jié)控制，這讓我在后來的工作中也更加自信和從容。回頭想，雖然做得不夠完善，但是很感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、指導(dǎo)和包容，讓我通過這次機會開拓視野和增強團隊合作能力。我也因此體會到單位高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求的工作作風(fēng)，唯此我們的能力才會得到不斷提升，也才能在對外交流時體現(xiàn)追求卓越的清華精神。
林鄭月娥行政長官來訪清華，作為接待工作人員榮獲合影
2019年的夏天，一則“清華大學(xué)首位外籍副處長入職”的消息傳遍整個清華。美籍專家朱大衛(wèi)加入了國際處。他主要參與學(xué)校全球戰(zhàn)略及“國際化能力提升計劃（2020計劃）”的推動實施。我再次得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，參與到和大衛(wèi)一組的2020計劃工作團隊。這份工作又幫助我從新的角度認識清華的發(fā)展藍圖，體會各部門的溝通協(xié)作，也很開心能在工作中貢獻自己作為清華學(xué)生及國際處職工雙重視角的想法并得到大衛(wèi)的認可。我們共同設(shè)計的針對國際學(xué)生的調(diào)研問卷最終面向校內(nèi)所有國際生發(fā)放，也收獲了十分有參考價值的數(shù)據(jù)來支撐后續(xù)的工作和領(lǐng)導(dǎo)決策。
如此，我慢慢對清華的行政工作有了更多的理解，它不是風(fēng)生水起的，也不是光鮮亮麗的，而是圍繞著學(xué)生培養(yǎng)的核心目標(biāo)，依靠扎實的行動、苦心的經(jīng)營和持續(xù)的努力而積累量變的過程，到了一定階段，該做什么，就朝著我們認為的“Tsinghua standard”去努力，等回過頭來，會發(fā)現(xiàn)驀然回首，不經(jīng)意間，我們想要的東西就在那里。這份水到渠成，依靠的恰恰就是行政工作的低調(diào)努力。
“路漫漫其修遠兮”
僅僅接觸大活動、大項目積累工作能力和經(jīng)驗是遠遠不夠的，有更多的學(xué)習(xí)機會隱藏在日常工作中。如何安排事情的先后順序、如何接聽電話、如何推動工作進展、如何發(fā)布群消息、如何與不同的人群溝通等等，這些看似無足輕重，卻都充滿智慧。
褚時健說過，入一行，先別惦記著能賺錢，先學(xué)著讓自己值錢。讓人迷茫的原因只有一個，那就是本該拼命的年紀(jì)，卻想的太多，做的太少。他關(guān)于烤酒的故事也引人深思：做什么事都要會觀察，會總結(jié)，找到規(guī)律。悶著頭做事不動腦子，力氣用盡了也不一定有好收獲。
工作的頭一年，我基本上就是悶頭做事的狀態(tài)，像快遞接單員一樣，從領(lǐng)導(dǎo)那里接單、干活、交貨。但是完成工作和把工作做好完全是兩種不同的狀態(tài)，每一次“接單”都是一次機會，去投入精力鉆研的機會，去精進技能的機會，去展現(xiàn)自己能力的機會。印象最深刻的就是接觸各類文書工作，賀信、拜訪函、感謝信、唁電、新聞稿、發(fā)言素材、調(diào)研報告等等，“花式”鍛煉自己的思維和寫作能力；而最近因為新冠疫情，需要統(tǒng)計大量數(shù)據(jù)，我又學(xué)會了很多數(shù)據(jù)處理的新技能。接觸多種類型的工作也是一個豐富自己，給自己增值的過程。而經(jīng)歷過學(xué)校人事制度改革后，就更加感嘆其實身邊的老師都個個身懷“絕技”，在辦公室獨當(dāng)一面，所以才具有不可替代的核心優(yōu)勢。我也才明白，能讓自己長久走下去的，不是閃閃發(fā)光的一紙學(xué)歷，也不是年輕的資本，而是做事的核心實力。練好十八般武藝，才能全方位提升自己，靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
這兩年，我所涉獵的工作內(nèi)容十分廣泛，從戰(zhàn)略規(guī)劃和政策研究，到數(shù)據(jù)分析和項目管理；從報告撰寫和校級交往文書的起草，到全處制度建設(shè)的梳理和港澳臺校級合作協(xié)議的歸口管理，我都有幸參與，這些工作全方位鍛煉了我的工作能力，改善了思維方式，也能從更多元的視角和更高的層面理解清華乃至中國高等教育在建設(shè)世界一流大學(xué)進程中的發(fā)展和變化。
參與接待中國文化大學(xué)校長一行
“三人行，必有我?guī)熝伞?/strong>
因為是“深耕一期”，我們像“黃埔一期”等所有的“一期”成員一樣，是第一個吃螃蟹的人。還清楚地記得，在第一次班會時，楊斌副校長參會，向我們闡述著他對于項目的期望。他說，作為項目第一批學(xué)生，會有首屆紅利，也具有很強的開放性，可以自主探索。可以說，我們是和項目一起探索，一起成長的。
項目為我們提供了理論培訓(xùn)、基層實踐和全球勝任力提升等全方位的資源。我們?nèi)ゼ闻d瞻仰紅船精神，去梁家河了解總書記的知青歲月，去德國追尋馬克思的哲思之路，還分赴祖國各地親歷扶貧一線工作……通過班集體這個團隊，我們不僅可以交流日常工作彼此學(xué)習(xí)，也能通過協(xié)作開展各類實踐活動，不斷培養(yǎng)我們的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊意識。在工作之余還能接受成體系的基層實踐鍛煉，這是深耕特有的“養(yǎng)分”，幫助我們汲取紅色力量，增強政治意識，學(xué)習(xí)基層治理經(jīng)驗，提升個人能力，為未來的發(fā)展積蓄經(jīng)驗。除此之外，項目也根據(jù)我們的需求，為我們的想法提供助力，比如我們自主提出并設(shè)計了探訪新疆基層工作的社會實踐，開展了多次讀書會和理論學(xué)習(xí)會，還經(jīng)常實踐自己的奇思妙想拍紀(jì)錄片，寫宣傳稿，組織團建活動等等。當(dāng)我們對集體有了歸屬感，自然也就能相互扶持著向前。
赴德國海外實踐合影
“深耕計劃”項目的寶藏之一也就是這個特殊的班級。構(gòu)成這個班級的，是在學(xué)校或者校外不同的單位工作的職場人、是來自各個專業(yè)的清華同窗、是對公共服務(wù)事業(yè)感興趣的伙伴。大家的思想碰撞十分多元，對我們理解問題也有很大益處。尤其特別的是，一方面校內(nèi)的學(xué)員們構(gòu)成了一個“中心一體式的虛擬辦公大廳”，從學(xué)校資源享受者轉(zhuǎn)變成一線創(chuàng)造者，也能通過交流更加理解學(xué)校整體的管理和運作，潛移默化中也增加著對清華的理解和熱愛；另一方面校外的學(xué)員能通過實踐真正了解基層工作，能站在世界看中國，我們可以互換學(xué)校內(nèi)外的工作體驗，進一步思考自己的未來生涯規(guī)劃。
“偷得浮生半日閑”
在園子里“上學(xué)”到“上班”雖然就差了一個字，但差別還是相當(dāng)大的。上學(xué)是輸入學(xué)問的過程，而上班則是輸出智慧的過程，初入職場，我覺得自己每天都在“掉血”，感覺知識不斷輸出掏空了自己的能量，而兩年之后的現(xiàn)在，我可以很坦然地說我已經(jīng)適應(yīng)了這個差異并獲得了更多心境上的轉(zhuǎn)變。
上學(xué)期間，總會在年初有很多的愿望和目標(biāo)，后來因為考試、實習(xí)、社工等等“重要”的事情給自己找借口，很多愿望也就一直擱置，這也是為什么我們總說，不忘初心，正是因為初心很容易被遺忘，它被繁雜且不斷涌來的各種事情所占據(jù)，以至于忘了自己從哪來，一開始想要到哪里去。而工作之后，自己的生活從上班前后的時間開始分界，可以在自己完全支配的時間里完成自己的各種小愿望和目標(biāo)。如此一來，我倒適應(yīng)了上班的節(jié)奏，尤其喜歡和同事們利用中午一小時的休息時間放松自己，完全不去想工作，專心吃飯，專心欣賞園子的風(fēng)景，專注不僅讓工作效率提高了，也有滿滿的幸福感，能從單純的兩極去理解生命的意義。
陽光照進古月堂的院子
于是也就能在工作單位看到這樣的場景：雨后的清晨，陽光灑進古月堂的小院兒，投下有傾角的倒影，竹子綠得可愛。鳥兒嘰嘰喳喳輕快地叫著，在麗日晴空下享受著無憂無慮的自由和快樂。這時候，深深呼吸一口新鮮的空氣，會覺得自己仿佛擁有了整個清華園。從最初的焦慮、迷茫、不適，到現(xiàn)在的安靜，坦然，平和，心境上的轉(zhuǎn)變也讓我對人生有了新的理解。慢下來，不一定是不好的。忙著趕路，有時候會忘記看天，也便錯過了無數(shù)星辰。
在這工作的兩年里，我對“圍城”也有了新的認識。很多人懷著跳出舒適區(qū)去打拼的信念，堅定無比的離開園子，覺得那才是成長。而我現(xiàn)在認識到，其實理想和舒適區(qū)并不對立，更何況，這里的工作頗具挑戰(zhàn)，飽含樂趣。舒適，其實是自己的感受罷了，找到自己最舒適的成長模式，主動為自己打造和拓展舒適的區(qū)域，并穩(wěn)步向前，這樣又何嘗不好呢？
（清華新聞網(wǎng)5月18日電）
圖文：寇紀(jì)美
供稿：深耕計劃項目組
編輯：李華山
審核：呂婷
