人物簡介：
趙升，“深耕計劃”二期學員，人文學院2015級本科生，畢業(yè)后入職黨委研究生工作部思教辦，現(xiàn)于山西省陽泉市盂縣縣委辦掛職鍛煉。
趙升
時光如白駒過隙，加入“深耕計劃”的兩年多時間里，趙升從一個人文學院的本科生到黨委研究生工作部的教師，再到山西盂縣縣委辦的掛職副主任，逐漸褪去稚氣和書生氣，慢慢增添的有心氣，也有對未來的底氣。
從“樂其友”到“信其道”
從學生角色在短時間內(nèi)轉(zhuǎn)變?yōu)槔蠋熃巧⒖焖偃谌胄碌墓ぷ鞣諊瑢ξ掖_實有一定的難度，尤其是比我年長的研究生同學都叫我“老師”的時候，更讓我有些誠惶誠恐。剛到思教辦的時候，同事們?nèi)粘Ｕ務摰亩际莾r值引領(lǐng)、思想教育、黨務知識，對我來說，仿佛一切都很陌生，也無從下手。意識到只有積極融入，才能更快熟悉工作后，我主動向同事前輩請教，更積極地參加辦公室的大會籌辦、實踐活動，嘗試與充滿青春活力的同學們成為朋友。工作中，高校思政教育的神圣職責引領(lǐng)著我；實踐中，同事豐富的社工經(jīng)驗指導著我；交談中，助理們擔當服務的責任意識感染著我。慢慢地，我對工作的認識也更加具象，內(nèi)心存有更多敬畏，服務他人的意識也越植越深。
參與畢業(yè)生返校北京西站接站志愿活動（左二）
從“不適應”到“搞得定”
2020年7月，項目組安排我到山西省盂縣掛職鍛煉。生長于烏蒙山區(qū)的我，初次來到了太行大地。剛到盂縣的總體感受就只能用“不適應”來概括——食堂里上頓接下頓的面食，同事間聽不太懂的方言以及理不清頭緒的各項工作。開始的兩周都在加強對省情、市情、縣情的學習。反復學習習近平總書記視察山西時的重要講話，省、市貫徹落實總書記視察山西重要講話重要指示精神的各類文件以及全縣經(jīng)濟工作會議講話，也包括《盂縣志》《統(tǒng)計年鑒》等縣情資料。同時，我也注重加強分管工作的業(yè)務知識的學習與積累，試圖以最快的速度接手分管工作。
相對于學校的工作，盂縣的工作則顯得更加“微觀”，參與的工作多是人居環(huán)境改善、清潔取暖、行政村合并以及防汛防火等關(guān)系群眾切身利益和獲得感、幸福感、安全感的“小事”。即使到盂縣工作還不到兩個月，我已然感覺到這些“小事”“吃勁”的地方，比如針對值班期間遇到個別群眾情緒激動來訪的情況，從一開始的束手無措，到學會妥善溝通和有效處置，確保解決問題、化解矛盾，也不引發(fā)輿情。
夏季汛期，下鄉(xiāng)督查防汛工作（左一）
2020年的國慶節(jié)也是中秋節(jié)，我正趕上值班。值班室突然忙了起來，一個接一個的電話，一份接一份的傳真，工作群里一個接一個的消息，都指向了一件事——山西某景區(qū)火災事故。一會兒通知召開緊急會議，一會兒群里發(fā)個文件緊急填寫，整個大院都沸騰了起來。接上級通知，全縣范圍內(nèi)景區(qū)旅游設施安全檢查迅速鋪開，所有人進入了高強度、高節(jié)奏的戰(zhàn)斗狀態(tài)。一個縣況且如此，可想而知，全省上下何嘗不是如此呢？同事說：“國慶假期開始了嗎?不，它已經(jīng)結(jié)束了。”也許只有親身經(jīng)歷，才能真正體會“群眾過節(jié)，干部過關(guān)”的深刻含義。
下村督查秋冬季防火工作（左三）
從“門外漢”到“局內(nèi)人”
縣委辦的工作頭緒多、任務重、工作急，尤其是文稿工作，既要落實好上級的決策部署，又要立足本地實際提出真知灼見，拿出求真務實舉措促發(fā)展。從簡單的公文傳閱單到正式通知，從黨委信息、領(lǐng)導講話稿到黨代會報告，對我而言都是新的學問。剛開始，我對分管的信息工作的認識也存在偏見，自認為其實際作用不大，直到一件事徹底顛覆了我的認知。有一天，一位同事打電話興沖沖地跟我說，前段時間我們報送的一篇關(guān)于清潔取暖的信息，得到了省委書記的批示。而據(jù)了解，盂縣清潔取暖的相關(guān)工作經(jīng)驗也得到了推廣，切切實實地惠及百姓。“為政之道，務于多聞”。經(jīng)此，我也充分意識到，信息工作作為領(lǐng)導科學決策的參謀，掌握動態(tài)的依據(jù)，指導工作的基礎(chǔ)，絕非可有可無，而是像空氣、陽光、水一樣，缺其不可。
如果說黨委信息工作使得我對文稿工作的認識更加深刻的話，那么全程參與一次縣委黨代會報告的起草則使我對文稿寫作的實踐更加敬畏。當領(lǐng)導吩咐我們執(zhí)筆小組用一個月時間起草黨代會報告時，我只知道這是塊“硬骨頭”，卻還沒意識到報告里的每一句話都囊括了巨大的工作量，每一項工作都是盂縣“十四五”期間“轉(zhuǎn)型出雛型”的關(guān)鍵，每一個指標的提出都與未來五年內(nèi)全縣人民群眾的切身利益息息相關(guān)。
而整個起草過程的嚴謹繁復、務實創(chuàng)新、精益求精也給予我重要啟示——我們在廣泛收集全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和100余個單位“過去五年工作總結(jié)及未來五年規(guī)劃”并充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，進一步加強了現(xiàn)階段國情、省情、市情、縣情的學習，逐條分析了盂縣發(fā)展中的困難與挑戰(zhàn)，找準差距與薄弱環(huán)節(jié)，既定性也定量，確定了未來五年經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設等方面的發(fā)展目標，完成了報告初稿。此后，縣委領(lǐng)導多次主持召開座談會，聽取黨政領(lǐng)導、部門負責人、黨代表、專家學者、退休干部、基層黨員干部以及黨外各界人士等各方面的意見，反復修改了近30稿才提交審議。而在整個過程中，我一直在思考，如若不經(jīng)調(diào)研，生搬硬套，最終報告不僅不會起到指導作用，反而容易形成誤導，適得其反。而作為一名即將入讀公共管理學院的學生，更應全面加強公共管理知識的積累，力爭成為一個負責任的知識分子，為事而文，切忌無病呻吟，甚至“胡謅”。
從“觀察者”到“力行者”
“三人行，必有我?guī)熝伞薄１е鴱牧汩_始的心態(tài)，邊觀察邊學習，就會發(fā)現(xiàn)，在盂縣的經(jīng)歷都是收獲。
單位領(lǐng)導的決策藝術(shù)讓我嘆服。但凡決策，單位領(lǐng)導必定多做調(diào)研，搞清各種情況，尤其是把群眾的情緒和呼聲作為自己決策的第一信號，在決策中謙遜謹慎、從善如流、發(fā)揚民主，而碰到一些非常規(guī)性決策時，領(lǐng)導總能想盡辦法找出最優(yōu)解，適時決斷，言必信、行必果。同事們的愛崗盡責讓我欽佩。基層干部異常辛苦，“星期六保證不休息，星期天休息不保證”“白+黑”是工作最真實的寫照。凌晨四點仍修改PPT、連續(xù)一月修改黨代會報告、任何節(jié)假日值班值守……面對巨大的工作壓力，同事們可能會發(fā)幾句牢騷，但工作質(zhì)量卻從不打折扣。尤其見到年過半百的單位領(lǐng)導為一縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、一方百姓幸福殷實，不辭辛勞頻繁前往沿海省份招商引資時，年輕人們又有何理由停下歇息？盂縣人民的熱情友善讓我印象深刻。盂縣人民有著一種“自來熟”的性格特點，像是還來不及反應我是一個異鄉(xiāng)人便接納了我。同事經(jīng)常跟我介紹盂縣的名山大川、景區(qū)文物；大院里的保安偶爾教我?guī)拙溆劭h方言；理發(fā)店的老板也會向我推薦起盂縣的風味小吃……俯拾即是的是人間溫暖。
參加單位籃球賽（右三）
“涉世或始今日，立身卻在生平。”兩年間，我在價值引領(lǐng)和育人育己的工作崗位上，厚植了服務初心，明確了人生目標；在根植基層的耳濡目染和親歷基層的工作實踐中，加深了對基層工作的認識，加強了基層工作方法的學習，收獲的既有能力的積淀，也有對未來的信心，更有對將來投身公共服務事業(yè)的堅定。我愿把這兩年作為生平新的起點與開始，秉持初心，在未來每一個即將歷經(jīng)的平凡崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱、貢獻力量。
清華大學“深耕計劃”碩士項目于2017年正式實施，每年從應屆本科畢業(yè)生中選拔一批政治素質(zhì)過硬、綜合素質(zhì)突出，且有意向赴國家黨政部門、重要戰(zhàn)略領(lǐng)域、海外“一帶一路”沿線地區(qū)工作的學員，保留碩士入學資格，在校內(nèi)外相關(guān)崗位工作兩年，再入校攻讀公共管理等專業(yè)的碩士學位。截至目前，“深耕計劃”共招募四期，有學員104名，其中黨員比例超過70%。
（清華新聞網(wǎng)6月1日電）
供稿：研工部
編輯：陳曉艷
審核：曲田
