擇天下英才而用之
創(chuàng)新生態(tài)是最大的吸引力
——訪中國(guó)科學(xué)院院士、清華大學(xué)副校長(zhǎng)邱勇
來(lái)源：光明日?qǐng)?bào) 2014-9-27 羅旭
當(dāng)今世界，已進(jìn)入了創(chuàng)新密集時(shí)代，高端人才和科技創(chuàng)新成為大國(guó)角逐的決定性力量，世界主要國(guó)家對(duì)高層次創(chuàng)新人才的爭(zhēng)奪日趨激烈。群雄并起，形勢(shì)迫人，中國(guó)如何在新一輪人才戰(zhàn)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位？怎樣進(jìn)一步加快引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才？用什么方法增強(qiáng)我們對(duì)高端人才的吸引力？帶著這些問(wèn)題，本報(bào)記者采訪了中國(guó)科學(xué)院院士、清華大學(xué)副校長(zhǎng)邱勇。
事業(yè)平臺(tái)是最持久的激勵(lì)
“高端創(chuàng)新人才最大的需要，是創(chuàng)新的土壤、環(huán)境和生態(tài)，這遠(yuǎn)比其他條件包括薪酬重要得多。”邱勇認(rèn)為，“事業(yè)平臺(tái)是對(duì)高層次人才最持久的激勵(lì)因素。”
自1983年9月考入清華大學(xué)化學(xué)與化學(xué)工程系后，邱勇再也沒(méi)有離開(kāi)過(guò)清華大學(xué)。在清華園里，他從一名青年學(xué)生，成長(zhǎng)為我國(guó)有機(jī)電子學(xué)科的領(lǐng)軍人物，并獲得2011年度國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。如今，分管清華大學(xué)人事人才工作的他，十分關(guān)注如何從全球吸引優(yōu)秀人才。他說(shuō)：“鐘愛(ài)科學(xué)研究、樂(lè)于探索真理、追求事業(yè)成功，這是高層次人才最大的也是最重要的特質(zhì)，這些特質(zhì)能在最大程度上激勵(lì)高層次創(chuàng)新人才保持旺盛工作熱情和巨大創(chuàng)造激情。”
邱勇介紹，清華大學(xué)特別重視用事業(yè)、用做事的舞臺(tái)、用發(fā)展的空間來(lái)吸引人才和激勵(lì)人才，通過(guò)實(shí)施“引進(jìn)海外高層次人才計(jì)劃”“青年骨干人才支持計(jì)劃”“基礎(chǔ)研究青年人才支持計(jì)劃”“百名人才引進(jìn)計(jì)劃”“中青年領(lǐng)軍人才支持計(jì)劃”等一系列措施，吸引并激勵(lì)各類人才，助推人才迅速成長(zhǎng)。其中，“引進(jìn)海外高層次人才計(jì)劃”很好地與國(guó)家人才計(jì)劃進(jìn)行了銜接。他信心滿滿地說(shuō)：“中國(guó)改革開(kāi)放事業(yè)取得的巨大成就，為世界提供了中國(guó)機(jī)遇，對(duì)全球頂尖人才構(gòu)成了莫大的誘惑。”
“近者悅，遠(yuǎn)者才會(huì)來(lái)”
不拒眾流，方為江海。清華對(duì)高層次創(chuàng)新人才的重視與支持，是國(guó)家人才工作的一個(gè)縮影。改革開(kāi)放以來(lái)，黨和國(guó)家積極引導(dǎo)和支持優(yōu)秀留學(xué)人員回國(guó)工作或以多種方式為國(guó)服務(wù)。截至目前累計(jì)引進(jìn)4180人，其中包括40多位發(fā)達(dá)國(guó)家的科學(xué)院院士等世界頂尖科技人才。
2011年，清華大學(xué)在百年校慶之后迅速召開(kāi)了人才工作會(huì)議，確立了“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略為學(xué)校新百年發(fā)展的核心戰(zhàn)略，提出把人才工作作為推動(dòng)新百年發(fā)展、加快建設(shè)一流大學(xué)各項(xiàng)工作中的重中之重。邱勇講，清華大學(xué)通過(guò)長(zhǎng)期的人才工作實(shí)踐，逐步建立了“尊重人才、激勵(lì)人才、服務(wù)人才”的人才工作指導(dǎo)思想。尊重人才，就是要充分發(fā)揮人才在學(xué)術(shù)事務(wù)中的主導(dǎo)作用。激勵(lì)人才，就是要打造有利于人才成長(zhǎng)和發(fā)展的舞臺(tái)和空間。服務(wù)人才，就是要努力減輕人才在工作和生活方面的后顧之憂。
邱勇認(rèn)為，在加大引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才的同時(shí)，還必須尊重現(xiàn)有人才，要讓自己培養(yǎng)的人才、讓已引進(jìn)的人才很好地發(fā)揮作用，“唯有近者悅，遠(yuǎn)者才會(huì)來(lái)”。
清華大學(xué)正在推進(jìn)以人事制度改革為突破口的綜合改革。“高層次人才的引進(jìn)也推動(dòng)了學(xué)校的體制機(jī)制改革；也只有通過(guò)體制機(jī)制改革，才能真正營(yíng)造人才工作的有利環(huán)境。好的制度也是吸引人才的重要因素。”邱勇介紹。
構(gòu)筑人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)
近年來(lái)，我國(guó)日益開(kāi)放的人才政策，吸引了越來(lái)越多國(guó)際頂尖人才的目光。一大批國(guó)際著名專家、新技術(shù)領(lǐng)軍人才在中國(guó)找到發(fā)揮才智的平臺(tái)，為推動(dòng)中國(guó)邁入世界科技發(fā)展的快車道作出突出貢獻(xiàn)。
不容樂(lè)觀的是，西方主要發(fā)達(dá)國(guó)家也紛紛調(diào)整人才策略，加大對(duì)高端創(chuàng)新人才的引進(jìn)，其措施力度前所未有。為此，邱勇建議，進(jìn)一步引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才，我國(guó)必須從法律法規(guī)、政策措施、人才環(huán)境等方面，對(duì)海外引才工作進(jìn)行有針對(duì)性的研究部署，制定更加積極的國(guó)際人才引進(jìn)計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)政策開(kāi)放度，加強(qiáng)各類人才計(jì)劃的統(tǒng)籌，全力構(gòu)筑人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。
令人欣慰的是，國(guó)際一流人才到中國(guó)發(fā)展后，有效加快了我國(guó)與世界一流科研水平的對(duì)接，取得了一批令人矚目的原創(chuàng)性科學(xué)成就。“大家在科研領(lǐng)域的出色表現(xiàn)向世界證明，各國(guó)人才在當(dāng)今中國(guó)，同樣能取得一流研究成果，有些成果甚至比海外實(shí)現(xiàn)得更快更好。”邱勇堅(jiān)信，“中國(guó)必將成為全球頂尖人才向往的事業(yè)舞臺(tái)。”
