人才政策對科研推動作用十分重大
清華大學教授 薛其坤
來源：科技日報 2013-6-30
《人才規(guī)劃綱要》的頒布,，對實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、建設創(chuàng)新型國家是個重大決策,。作為一個科研工作者,，感到自己責任和使命重大。下面以我從事科研領域角度談幾點體會：
第一,，人才政策對科學研究的推動作用十分重大,。人才計劃很重要，百人,、基金等計劃培養(yǎng)了一代代科學家,，推進計劃更是在此基礎上推動了科技人才的成長。我們帶領的團隊發(fā)現(xiàn)量子反?；魻栃?，是近幾年物理學的重要發(fā)現(xiàn)。這離不開團隊合作,、協(xié)同和國家在人才方面的優(yōu)秀政策,。我們從事的研究離不開政策支持，我們的榮譽使我們又產生強烈的使命感,，能夠心無旁騖搞科研,，在享受科研樂趣的同時為國家科學技術發(fā)展做貢獻。我國這方面比西方國家有優(yōu)越性,。國家對人才政策的配套保障措施,，使我們能潛心研究，不盲目追求一時的效果,。以項目驅動科學研究,，用好的人才政策留住優(yōu)秀的科學家,。
第二，人才政策對科學氛圍有重要的作用,。人才政策對科學氛圍的營造作用重大,，要營造崇尚、熱愛,、獻身科學的學術氛圍,，引導80、90后的價值觀?，F(xiàn)在科學上的重大發(fā)現(xiàn),，需要青年人能吃苦，敢于啃硬骨頭,，需要有好的政策支持,，好的氛圍影響。國家必須下決心,，堅決實施好人才規(guī)劃,，要把相應的人才政策落實好，落到實處,。對年輕人,，尤其是未來有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人，從精神,、物質上給予支持,，把他們留在最困難、最需要的崗位上,。
我對當前科技人才工作的建議是：第一,，處理好短期引進和長期人才政策規(guī)劃的關系。國家長期的人才需求不能完全依賴引進,，得有一套完整,、有效、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制,。第二,，人才政策在有些方面要有傾斜。重點人才,、奇缺專業(yè),、危險行業(yè)、邊遠地區(qū),，針對不同情況，要有不同傾斜,。如果標準一樣,，像西部地區(qū),，很少能吸引到人才。第三,，在大城市,，國家如果沒有合理保障，很難吸引優(yōu)秀青年人才,，在各個高校這都有所體現(xiàn),。國家的人才計劃，是不是能統(tǒng)籌考慮,，解決青年人才的后顧之憂,，這具有引導作用，有利于科研學術的建設,。（編者注：本文節(jié)選自“《人才規(guī)劃綱要》發(fā)布三周年座談會發(fā)言摘要”）
