一、思路
新材料研究室黨支部緊扣“黨建促專項”主題，圍繞國家科技重大專項等中心工作開展支部工作。支部成員在保證進取心和凝聚力之外，采用主題活動、談心談話、互幫互助等多種形式在全體研究室成員范圍內凝聚人心、鼓舞人心，形成了積極向上、朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力和影響力的集體。
二、做法
一支富有戰(zhàn)斗力的科研團隊是完成國家科技重大專項、推動學科發(fā)展的根本。基于團隊帶頭人、科研骨干、年輕科研人員的人才梯隊特點，黨支部結合團隊成員的成長需求、溝通需求、人文關懷需求等有針對性的開展工作，通過結合自身學科優(yōu)勢開展聯合黨建特色活動，利用支委會、黨小組、課題組等多種組織形式打通交流渠道，抓住“送老迎新”、“互幫互助”等契機建立溫情的集體，更好的團結人、培養(yǎng)人、真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1.聯合黨建特色活動。結合學科優(yōu)勢，與兄弟單位開展聯合黨建特色活動是黨支部的傳統。近年來，黨支部與中核北方公司、中廣核研究院、揚州真武鎮(zhèn)黨委、核研院磁軸承技術研究室等多個單位開展了聯合黨建活動。每次活動都發(fā)動支部成員精心組織，團隊學術影響力、支部協調能力、個人能力等方面均有明顯提升，有效提升了研究室的戰(zhàn)斗力、振奮了精氣神。
新材料研究室黨支部走進揚州真武鎮(zhèn)
2.打通研究室交流渠道。新材料研究室基于燃料元件生產工藝劃分為五個課題組，每個課題組都由不同專業(yè)背景、不同年齡結構、不同教育程度的成員組成，暢通無阻的交流渠道是成員之間配合和默契的重要基礎。黨支部充分發(fā)揮支委、黨小組長、課題組長等承上啟下的骨干力量，不僅在座談會、民主評議會、主題討論會等場合開展集體交流，也在日常工作中以支部新老黨員、研究室新老成員“一對一”或“多對一”形式建立討論小組，鼓勵大家敢想、敢說、敢批評，打通研究室交流渠道。
“黨建促專項”聯合組織生活會
3.建立有“溫情”的集體。黨支部在開展工作過程中注重貼近人心、抓住人心，旨在建立一個“溫情”的集體。每一名老教師退休，支部都精心準備一份帶有全體黨員心意的小紀念品；每一名新成員加入研究室，支部也會針對性的開展一些活動，幫助他迅速融入團隊。一名新加入研究室的科研合同制預備黨員由于工作變動、組織關系遷回老家等原因不能按期轉正，黨支部與該同志畢業(yè)院校、老家多次溝通，終于幫助該同志順利轉正，并將組織關系轉至清華大學。疫情期間，黨支部多次與身在疫區(qū)的同志連線，鼓勵他們戰(zhàn)勝疫情。這些事情讓受助同志感受到集體的溫暖與力量，也讓黨支部變得更有吸引力和向心力，兩年來，有5名青年教職工遞交了入黨申請書。
三、成效
1.擴大支部影響力，提高成員自信心。結合國家科技重大專項科研攻關工作，多年來堅持完成清華大學教職工黨支部特色活動，多次獲得校級優(yōu)秀成果獎；形成了與中核集團、華能石島灣公司、中廣核研究院良好的合作關系，擴大了在行業(yè)內的影響，提高了團隊的自信心和使命感。
2.建立有效交流機制，增強成員進取心。通過支部黨員間充分的交流，有效幫助大家了解專項、了解任務、了解自我，也促進所有人向優(yōu)秀看齊、向標桿看齊，極大增強了成員的進取心。
3.以真心換真心，營造團隊歸屬感。從支部黨員和研究室成員的需求出發(fā)，了解大家的困難，即使無法解決也要耐心聆聽、尊重并理解，以真心換真心，營造了全體成員對黨支部、研究室的歸屬感。
四、啟示
黨支部不僅是學習理論、組織活動、發(fā)展黨員，更要與研究室緊密配合，以黨員和骨干梯隊建設為主線，發(fā)揮帶頭人的領導力、成員的向心力，用真心服務團隊中每一名成員，才能形成一支積極向上、朝氣蓬勃的隊伍，完成好學科建設與重大專項科研任務。
供稿：組織部、核研院
編輯：李華山
審核：程曦
