在清華，我們把初心和使命融入服務(wù)師生和攻堅克難的行動上

來源：“清華大學(xué)”公眾號 11-21

“校園交通車有App啦,！行車一目了然,，再也不用在寒風(fēng)中傻傻等待了！”

“所有校內(nèi)餐廳都有了中英文雙語菜單，作為國際學(xué)生的我們可以暢快點餐咯,！”

“醫(yī)療檢查真高效：B超基本都能當(dāng)天做,，普通CT也能當(dāng)天或次日做，為一附院點贊,！”

“年輕教師個人成長與貢獻團隊和諧共贏的創(chuàng)新模式正在探索,，我們對未來充滿信心,！”

 “不忘初心,、牢記使命”主題教育開展以來，
清華大學(xué)對照學(xué)校綜合改革
和“雙一流”建設(shè)目標(biāo)要求,，
以研促查,、以查促改，
把初心和使命融入到
服務(wù)師生和攻堅克難的行動上,，
贏得師生們紛紛點贊,。

把事情一件一件做到位

“每年至少要與每位青年教師單獨談一次心。”清華大學(xué)工物系黨委書記周明勝說,，“班子成員將分工負責(zé),，持續(xù)關(guān)注青年教師成長發(fā)展。”

教師隊伍建設(shè),、青年教師成長,、黨建工作、研究系列教師與工程實驗技術(shù)隊伍在團隊中的作用和建設(shè)……這些正是工物系開展調(diào)查研究的多項任務(wù),。

在調(diào)研中大家表示,，開展主題教育，能否有效解決問題,、推動事業(yè)發(fā)展,，是衡量實際成效的“一把標(biāo)尺”。

工物系舉行準聘崗位教師座談會

分析近十年工物系各研究所隊伍建設(shè)變化趨勢數(shù)據(jù),；舉行多場不同類別身份的青年教師座談會,，結(jié)合走訪交談了解成長情況；深入分析研究系列教師與工程實驗技術(shù)隊伍待提升的多個問題,，修訂并完善團隊建設(shè)的邏輯和規(guī)則……

抓重點,，抓難點，思路一點點清晰,，問題一層層展現(xiàn),，改進措施也一步步完善，隨著主題教育的推進,，關(guān)系院系發(fā)展和師生成長的事情正在一件一件做到位,。

主題教育工作開展以來，工物系重點解決青年教師的成長、研究系列教師崗位的吸引力,、科研團隊發(fā)展不平衡,、研究系列正高職稱晉升等群眾關(guān)心的重點問題，努力把隊伍建設(shè)好用好,。

“通過調(diào)研,，一方面看到人事制度改革對優(yōu)秀年輕教師的成長、優(yōu)秀人才的引進產(chǎn)生了很好的激勵促進作用,，另一方面對工物系隊伍建設(shè)存在的問題也有了全面的認識,，將形成針對性舉措，確保取得明顯成效,，努力履行好為黨和國家培養(yǎng)合格的建設(shè)者和可靠接班人的歷史使命,。” 周明勝說。

“針對性”和“實效性”并重

“為什么要改,？調(diào)研哪些方面,？對策措施又是什么？”

圍繞這幾個問題,，清華大學(xué)五道口金融學(xué)院聚焦“探索學(xué)術(shù)評價體系建設(shè),，完善教師聘任標(biāo)準”，進行了深入調(diào)研,。

五道口金融學(xué)院舉行主題教育調(diào)研成果交流會

“有理想信念,、有道德情操、有扎實學(xué)識,、有仁愛之心是新時代對教師隊伍的要求,，現(xiàn)有的評價體系對教師的政治素質(zhì)、師德師風(fēng)方面的要求有待加強,。”五道口金融學(xué)院常務(wù)副院長廖理說,。

此外，學(xué)院還將教學(xué)工作作為重要指標(biāo)納入評價體系,，突出學(xué)術(shù),，注重實操，并注重在研究中解決中國的實際問題,，發(fā)揮應(yīng)有的導(dǎo)向作用,。

“這些都是亟待解決的問題。”針對這些問題,，五道口金融學(xué)院開展多次院內(nèi)調(diào)研和外部調(diào)研,，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題,，并形成了一系列調(diào)研成果,。

全院教職工前往校史館參觀主題展覽

加強黨的領(lǐng)導(dǎo),，完善人才管理體制；校準改革方向,，明確工作原則,。五道口金融學(xué)院黨委將組織黨支部、教學(xué)委員會,、學(xué)術(shù)委員會分別制定三個維度的具體評價辦法,，在廣泛聽取一線教師意見和建議的基礎(chǔ)上，建設(shè)形成符合新時代社會主義一流金融學(xué)院要求的學(xué)術(shù)評價體系,，力爭在主題教育推進過程中取得實效,。

不僅“身入”，更要“心入”

“在您就診過程中,，醫(yī)師能耐心傾聽您的病情陳述嗎,？”

“您對目前的就診環(huán)境是否滿意,？”

“門診自助掛號機是否為您提供了方便,？”

這些問題，正是清華大學(xué)第一附屬醫(yī)院（華信醫(yī)院）為門診患者發(fā)放的調(diào)查項目和問題,。

“我們梳理并分析了影響群眾滿意醫(yī)院的主要因素,，確保醫(yī)院在有限資源下的良性、可持續(xù)發(fā)展,，這是我們調(diào)研的最終目的,。” 一附院黨委書記類延旭表示。

一附院舉行調(diào)研座談會

座談,、訪談,、問卷調(diào)查……圍繞醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)保障，一附院共召開各類座談會10次,，發(fā)放調(diào)查問卷915份,，開展談心談話50余人次。

調(diào)查研究工作不僅“身入”群眾,，更要“心入”群眾,。經(jīng)過調(diào)研，共梳理問題37個,，提出對策措施58個,，立行立改21項。“將從黨政配合形成合力,、刀刃向內(nèi)問題導(dǎo)向,、立行立改建章立制的整改思路出發(fā)，形成相應(yīng)舉措,，持續(xù)優(yōu)化醫(yī)療服務(wù),。”

熱心服務(wù)

調(diào)查結(jié)果顯示,，經(jīng)過立行立改后，如今一附院門診患者的整體滿意度提升5%,，就診醫(yī)生的滿意度提高30%,，自助掛號機的使用率增加15%，門診的指引準確率提高16%,。

“到了一附院,，就有到家的感覺。”這是加強健康管理,，助力健康校園建設(shè)后,，清華師生們的共同體驗，大家紛紛表示在這里能有切身的親情感,、舒適感和安全感,。

“不忘救死扶傷初心、牢記服務(wù)人民健康使命,，我們將再接再厲,，奮發(fā)有為，為健康中國建設(shè)作出積極的貢獻,。”類延旭表示,。

想在“一起”，貼心服務(wù)

細心的同學(xué)們發(fā)現(xiàn),，最近清華園里正在不斷發(fā)生新的變化,，比如：

食堂兩側(cè)多了200個自行車停車位；

浴室加裝了溫控器,，并完成近一半樓宇改造,；

食堂推出了輕食窗口，還增加了健康粗糧,、營養(yǎng)沙拉……

這些涉及到同學(xué)們?nèi)粘Ｉ畹呐e措,，正是清華大學(xué)后勤開展主題教育所推進的一系列舉措。

開展實地調(diào)研

舉行座談會并進行深入調(diào)研成果交流

在主題教育過程中,，學(xué)校后勤牢牢把握理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔做表率的具體目標(biāo)，通過文獻研究,，摸底調(diào)查,，工作訪談等多種調(diào)研形式，全面反映和發(fā)現(xiàn)多個問題和不足,，并立行立改,，踏踏實實埋頭干,。

挽起袖子，邁開步子,，調(diào)研過程中,，后勤黨委主動與師生職工交流談心，自覺同群眾想在一起,、干在一起,，“只有這樣，我們才能聽得到真話,，把得準問題關(guān)鍵,，并科學(xué)作出判斷和決策。”后勤黨委書記邱顯清表示,。

“接下來,，我們將認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，進一步加強后勤黨風(fēng)廉政建設(shè),，全力推動后勤事業(yè)改革發(fā)展,，更好地服務(wù)人才培養(yǎng)、服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展,、服務(wù)師生員工生活,。”邱顯清說。

“不忘初心,、牢記使命”主題教育仍在推進，
清華大學(xué)將繼續(xù)真抓真改,、多措并舉,，
高標(biāo)準、高質(zhì)量開展調(diào)查研究,，
與學(xué)習(xí)教育,、檢視問題
和整改落實一體推進，
把初心和使命融入到
服務(wù)師生和攻堅克難的行動上,，
體現(xiàn)在推動學(xué)校發(fā)展的進程中,。
凝心聚力，強化擔(dān)當(dāng),，
把主題教育成果轉(zhuǎn)化為
思想自覺和實際行動,，
努力為學(xué)校發(fā)展和國家建設(shè)作出應(yīng)有貢獻。

文字：趙姝婧
資料來源：各院系單位
圖片：各院系提供 何康
編輯：趙姝婧

編輯：李華山

審核：周襄楠