李景虹：“止血”西部人才外流，振興西部科教事業(yè)

學(xué)生記者 萬(wàn)寧寧

全國(guó)政協(xié)委員、九三學(xué)社北京市委常委、九三學(xué)社清華委員會(huì)主委，清華大學(xué)化學(xué)系教授 李景虹

西部地區(qū)的科教發(fā)展具有十分重大的戰(zhàn)略意義，但是西部地區(qū)的教育發(fā)展多年來(lái)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于全國(guó)及東部地區(qū)的平均水平，高校在吸引人才、留住人才的方面面臨著很大的困難。因此，西部的人才流失與西部大開發(fā)戰(zhàn)略的人才需求是一個(gè)大矛盾。究其根本，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、學(xué)術(shù)平臺(tái)單一、內(nèi)部管理體制不暢、基層政府公信力缺失是阻礙西部科教事業(yè)發(fā)展的主要原因。

為了解決西部地區(qū)人才流失的問(wèn)題，我們認(rèn)為應(yīng)該從國(guó)家和高校自身兩個(gè)層面共同施力，即：“外”求政策支持，“內(nèi)”要激發(fā)自身活力。因此，我們建議：

一是將西部人才建設(shè)、科教事業(yè)提升到“一帶一路”和西部大開發(fā)的發(fā)展戰(zhàn)略的核心地位，抓緊制定和頒布重點(diǎn)支持政策，以重大項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展基地、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等平臺(tái)引導(dǎo)人才向西部流動(dòng)。

二是通過(guò)宏觀調(diào)控機(jī)制，增加政府對(duì)西部人才流動(dòng)的特殊管理辦法，形成規(guī)范合理的秩序，出臺(tái)傾向性政策，設(shè)立中西部人才專項(xiàng)基金，彌補(bǔ)中西部高校的劣勢(shì)和不足。

三是結(jié)合西部地區(qū)特色，建設(shè)新能源、環(huán)境生態(tài)、功能材料和高端化學(xué)品精準(zhǔn)合成等研究中心。呼吁發(fā)改委、科技部和教育部等相關(guān)部委提供直接政策和資金支持，并積極提倡國(guó)家、地方政府、民營(yíng)企業(yè)和個(gè)人注資的多元共建模式。

四是中西部高校需要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)的觀念，堅(jiān)持事業(yè)留人、體制機(jī)制留人、感情留人，增強(qiáng)人才的歸屬感，留住并用好核心人才和特殊人才，避免和限制國(guó)內(nèi)高校人才市場(chǎng)的惡性競(jìng)爭(zhēng)。

五是加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè)，提高基層政府公信力，對(duì)留住人才的西部基層單位或個(gè)人實(shí)行獎(jiǎng)罰分明的有效措施，為西部地區(qū)的人才發(fā)展和科教事業(yè)保駕護(hù)航。

（清華新聞網(wǎng)3月2日電）

編輯：周襄楠 審核：盧小兵