深入實施人才強校戰(zhàn)略 加快建設世界一流大學
清華大學召開全校人才工作會議
清華新聞網(wǎng)11月15日電（記者 程 曦）11月14日上午，清華大學人才工作會議在主樓報告廳召開。中紀委駐教育部紀檢組組長、教育部黨組成員王立英，中組部人才工作局副局長宋永華，教育部人事司副司長廖舒力出席會議。校長顧秉林在會上作主題報告。校黨委書記胡和平主持會議。
圖為清華大學人才工作會議主席臺。
這次會議的主題是：深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝清華大學建校100周年大會上的重要講話以及全國人才工作會議、全國教育人才工作會議精神，系統(tǒng)回顧和總結清華人才隊伍建設的歷史經(jīng)驗，科學分析和把握當前學校人才工作面臨的新形勢新任務，以改革創(chuàng)新精神推進人才強校戰(zhàn)略，建設具有國際競爭力的高水平師資隊伍，為加快世界一流大學建設提供強有力的保證。
會上，王立英代表教育部對清華大學人才工作會議的召開表示熱烈祝賀。她表示，人才與教育互為支撐，聯(lián)系緊密。希望清華大學深入貫徹實施全國人才工作會議和國家人才規(guī)劃綱要、教育規(guī)劃綱要精神，始終將人才工作作為推動學校科學發(fā)展的核心，進一步解放思想、開拓思路，推進體制機制創(chuàng)新，努力造就一支從事世界學術前沿研究，服務國家發(fā)展戰(zhàn)略需求，師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質、專業(yè)化、創(chuàng)新型人才隊伍，不斷開創(chuàng)人才工作和事業(yè)發(fā)展的新局面，書寫百年清華新的輝煌。
宋永華在講話中指出，高等院校是科技創(chuàng)新和培養(yǎng)高層次人才的重要陣地，是實施人才強國戰(zhàn)略的主戰(zhàn)場之一，希望清華大學繼續(xù)實施人才強校戰(zhàn)略，積極參與“創(chuàng)新人才推進計劃”、“青年英才開發(fā)計劃”、“高素質教育人才培養(yǎng)工程”等國家重大人才工程，進一步提高教師隊伍整體素質，不斷推進人才工作機制體制創(chuàng)新，培養(yǎng)造就更多高層次人才，為加快推進社會主義現(xiàn)代化建設提供人才支持。
顧秉林校長以“深入實施人才強校戰(zhàn)略，加快建設世界一流大學”為題作會議主題報告。顧秉林說，在清華剛剛歡度百年校慶、邁入新百年發(fā)展征程的時候召開全校人才工作會議，具有重要而深遠的意義。
圖為顧秉林校長作會議主題報告。
顧秉林表示，百年來特別是改革開放以來我校人才工作的經(jīng)驗表明，做好學校的人才工作，一是必須堅持“一流、競爭、流動”的理念，按照建設世界一流大學的標準，明確人才工作的目標，著力深化人事制度改革，持續(xù)推動教職工隊伍結構的優(yōu)化和質量提升；二是必須堅持把高水平的師資隊伍建設作為學校人才工作的核心，努力造就學術大師和戰(zhàn)略科學家，培養(yǎng)學科帶頭人、教學名師和學術骨干，建成良好的學術梯隊，帶動師資整體水平的不斷提高；三是必須堅持培養(yǎng)和引進相結合，立足自主、開放包容，既注重高層次人才的引進，又注重在校人才的培養(yǎng)、支持與發(fā)展；四是必須堅持高度重視青年人才工作，積極為年輕人才成長創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，既幫助支持，又敢于壓擔子，促使其脫穎而出，形成薪火相傳、人才輩出的良好局面。
顧秉林強調，站在新百年的歷史新起點上，我們必須始終堅持“人才資源是第一資源”的戰(zhàn)略思想，深入推進“人才強校”戰(zhàn)略，以改革創(chuàng)新精神大力推動人才工作，大力提升我校人才隊伍的水平，為我校從總體上達到世界一流大學水平、跨入世界一流大學前列，奠定堅實的人才基礎。深入推進“人才強校”戰(zhàn)略，要堅持以人為本、科學發(fā)展；要堅持高端引領、統(tǒng)籌兼顧；要堅持解放思想、改革創(chuàng)新，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。
顧秉林指出，面向新百年的發(fā)展，按照深入推進“人才強校”戰(zhàn)略的總體要求，要重點做好以下幾個方面的工作：第一，確立“人才強校”戰(zhàn)略為學校新百年發(fā)展的核心戰(zhàn)略，科學制訂學校人才工作規(guī)劃。第二，堅持培養(yǎng)、引進、支持、流動多措并舉，不斷提高師資隊伍的整體水平。第三，深化人事制度改革，創(chuàng)新人才工作的體制機制。第四，大力弘揚清華精神，營造有利于人才成長的良好環(huán)境。
顧秉林表示，深入推進人才強校戰(zhàn)略，事關我校建設世界一流大學的宏偉大業(yè)，也涉及每一位教職工的個人發(fā)展。這次人才工作會議提供了一個共商人才發(fā)展大計的契機。只要全校都來重視人才工作、關心人才工作、支持人才工作、參與人才工作，我們就一定能夠把清華人才工作提高到一個更高的水平，為清華大學新百年的發(fā)展奠定堅實有力的基礎。
圖為校黨委書記胡和平在會上作總結講話。
校黨委書記胡和平在總結講話中就加強學校人才工作指出：第一，要尊重人才。尊重人才，首先要牢固樹立“人才資源是第一資源”的戰(zhàn)略思想，真正認識到人才是清華大學的立校之本、興校之基、強校之源，把人才工作作為推動新百年發(fā)展、加快建設一流大學各項工作中的重中之重。同時，要加強宣傳引導，努力營造尊重人才的氛圍，大興尊師重教之風，促使大家從人才工作的角度想問題、辦事情，把尊重人才真正落到實處，進一步體現(xiàn)在每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)。
第二，要激勵人才。對于學校的高層次人才而言，最有效的激勵因素就是事業(yè)。要重視用事業(yè)激勵人才，為優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)提供條件，使他們登上事業(yè)的高峰；同時，要為青年教師提供發(fā)展的空間和舞臺，使他們迅速成長。為此，要堅持培養(yǎng)和引進并重，以改革創(chuàng)新精神進一步深化人事制度改革。要加強校風學風和師德建設，牢記清華師德，發(fā)揮清華精神對教師的激勵作用。當前，特別要注重優(yōu)化青年教師的成長環(huán)境，繼續(xù)加大力度實施學校“青年骨干人才支持計劃”、“基礎研究青年人才支持計劃”、“百人計劃”等一系列青年人才培養(yǎng)與引進計劃，讓廣大青年教師脫穎而出。
第三，要服務人才。學校各級黨組織、廣大干部堅持黨管人才原則，牢固樹立服務意識，切實做好為人才服務的各項工作。全面關心人才，努力為人才減負，幫助人才解決困難，為人才提供全方位的服務，使廣大教師以飽滿的熱情、健康的身心投入到教書育人的工作中，投入到建設世界一流大學的事業(yè)中。
圖為清華大學人才工作會議現(xiàn)場。
經(jīng)管學院院長錢穎一，教育部“長江學者”特聘教授、國家高溫氣冷堆核電站重大專項總設計師、核研院院長張作義，教育部“長江學者”特聘教授、航天航空學院副院長陸建華，學校“221計劃”入選者、醫(yī)學院教授顏寧分別就本單位人才工作情況以及個人成長發(fā)展的體會作了交流發(fā)言。會上還播放了清華大學人才工作專題片。
學校黨政領導班子成員，各院系、各單位黨政負責人和人事干部，中國科學院、中國工程院院士，國家教學名師獎獲得者，教育部“長江學者獎勵計劃”入選者，國家杰出青年科學基金獲得者，學校“百人計劃”、“221計劃”入選者和教職工代表參加了會議。
編輯：欣 研
