清華大學(xué)建立科學(xué)考評(píng)體系創(chuàng)新人才工作機(jī)制
新華網(wǎng) 11-14
（新華網(wǎng)北京頻道11月14電 申慧凱）為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，清華大學(xué)將從考核評(píng)價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)流動(dòng)、學(xué)術(shù)交流、激勵(lì)保障等方面形成一整套科學(xué)的管理機(jī)制，按照不同學(xué)科的發(fā)展要求、不同崗位的工作特點(diǎn)，建立科學(xué)的考評(píng)體系，為人才發(fā)展建立良好的空間和環(huán)境。
在14日召開(kāi)的清華大學(xué)人才工作會(huì)議上，清華大學(xué)校長(zhǎng)顧秉林提出，今后學(xué)校將進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作機(jī)制，營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。堅(jiān)持分類發(fā)展的原則，打破單一的選才和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，為各類人才指明發(fā)展方向、提供發(fā)展空間，形成公平競(jìng)爭(zhēng)、合理流動(dòng)的人才聘用和管理機(jī)制；深化收入分配制度改革，提高人才競(jìng)爭(zhēng)力，逐步探索與一流大學(xué)人才隊(duì)伍發(fā)展相適應(yīng)的薪酬保障體系，為人才發(fā)展提供根本保障；不斷創(chuàng)造條件促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，為人才發(fā)展注入活力，形成活躍的學(xué)術(shù)交流氛圍，形成人才廣聚、人盡其才、才盡其用、才樂(lè)其業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境。
據(jù)了解，改革開(kāi)放后，特別是近十幾年來(lái)，清華大學(xué)按照建設(shè)一流大學(xué)師資隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)并重，進(jìn)一步深化人事制度改革，大力提升人才隊(duì)伍的層次和水平。目前，全校近3000名教師中有教授1121位，其中，諾貝爾獎(jiǎng)獲得者1位，圖靈獎(jiǎng)獲得者1位，中國(guó)科學(xué)院院士37位，中國(guó)工程院院士34位，國(guó)家教學(xué)名師15位，高層次人才的數(shù)量和比例與過(guò)去相比大為增加。
