2013年，黨的十八屆三中全會(huì)作出全面深化改革的重大決定。清華、北大主動(dòng)請(qǐng)纓，希望在國(guó)家深化教育領(lǐng)域綜合改革中先行先試。全面深化綜合改革的第一步，清華大學(xué)堅(jiān)定地選擇用人事制度改革來(lái)“破局”。
這是一場(chǎng)使命驅(qū)動(dòng)的改革——高校是科技第一生產(chǎn)力和人才第一資源的重要結(jié)合點(diǎn)。深入推進(jìn)人事制度改革，以此為突破口深化學(xué)校綜合改革，不僅是清華新百年的發(fā)展需要，更是深度參與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施、創(chuàng)建世界一流大學(xué)，為國(guó)家發(fā)展、人民幸福、人類(lèi)文明進(jìn)步作出貢獻(xiàn)的需要。
從抵近教師人事制度“深水區(qū)”，到吹動(dòng)一流大學(xué)建設(shè)人才隊(duì)伍建設(shè)的“一池春水”，清華的人事制度改革著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，通過(guò)一系列改革舉措進(jìn)一步解放和發(fā)展學(xué)校的先進(jìn)生產(chǎn)力、解放和增強(qiáng)師生員工的創(chuàng)造活力，為“雙一流”建設(shè)提供重要的助推力量。
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砥礪奮進(jìn)看清華·人事制度改革篇：激發(fā)人才引擎動(dòng)力，助推世界一流大學(xué)建設(shè)
