2013年，黨的十八屆三中全會作出全面深化改革的重大決定,。清華,、北大主動請纓,，希望在國家深化教育領域綜合改革中先行先試。全面深化綜合改革的第一步,，清華大學堅定地選擇用人事制度改革來“破局”,。
這是一場使命驅動的改革——高校是科技第一生產(chǎn)力和人才第一資源的重要結合點。深入推進人事制度改革,，以此為突破口深化學校綜合改革,，不僅是清華新百年的發(fā)展需要，更是深度參與創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施,、創(chuàng)建世界一流大學,，為國家發(fā)展、人民幸福,、人類文明進步作出貢獻的需要,。
從抵近教師人事制度“深水區(qū)”，到吹動一流大學建設人才隊伍建設的“一池春水”,，清華的人事制度改革著眼長遠，通過一系列改革舉措進一步解放和發(fā)展學校的先進生產(chǎn)力,、解放和增強師生員工的創(chuàng)造活力,，為“雙一流”建設提供重要的助推力量。
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砥礪奮進看清華·人事制度改革篇：激發(fā)人才引擎動力,，助推世界一流大學建設
