題記：
人才培養(yǎng)是高校的根本任務(wù),。為了健全完善學(xué)校教學(xué)工作管理體制,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)推動(dòng)教學(xué)改革,，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,，清華大學(xué)于2015年6月決定設(shè)立教學(xué)委員會(huì),，并制定《清華大學(xué)教學(xué)委員會(huì)章程》。
教學(xué)委員會(huì)是清華大學(xué)教學(xué)工作的審議,、評(píng)議,、指導(dǎo)和咨詢機(jī)構(gòu)，致力于推動(dòng)教育教學(xué)創(chuàng)新,，鼓勵(lì)教師開展教學(xué)學(xué)術(shù)研究,，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的教學(xué)質(zhì)量觀，促進(jìn)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面提高,。教學(xué)委員會(huì)委員由具有較高學(xué)術(shù)水平和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，熟悉教育教學(xué)規(guī)律，熱心教育教學(xué)改革,，能積極參加教學(xué)委員會(huì)工作的教師擔(dān)任,。第一屆教學(xué)委員會(huì)分為教學(xué)評(píng)定、課程培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和通識(shí)教育四個(gè)分委員會(huì),，由清華大學(xué)校長邱勇?lián)沃魅?，來自各院系和相關(guān)職能部門的共29位教師擔(dān)任委員。
清華映像欄目對(duì)教學(xué)委員會(huì)中的幾位教師進(jìn)行了專訪,，請他們從自身的角度就當(dāng)前教學(xué)工作存在的問題,、教學(xué)委員會(huì)的職能、未來教學(xué)改革的思路和建議等發(fā)表了看法,，文中的觀點(diǎn)均代表其個(gè)人觀點(diǎn),，并非教學(xué)委員會(huì)的決議。
航空航天工程領(lǐng)域的重要人物馮·卡門曾經(jīng)這樣闡述自己在教學(xué)中的心得：“我通過多年教學(xué)實(shí)踐,，對(duì)教學(xué)的藝術(shù)有迥然不同的看法,。我講課總是從基本概念出發(fā)。這樣學(xué)生能較快掌握物理現(xiàn)象后面的原理,。我覺得最重要的是原理而非具體細(xì)節(jié),。……任何一個(gè)工程技術(shù)問題根本就沒有百分之百的準(zhǔn)確答案,。如果有個(gè)學(xué)生的試卷對(duì)試題分析有見地,、重點(diǎn)突出、方法對(duì)頭,，因個(gè)別運(yùn)算疏忽最后答數(shù)錯(cuò)了,；而另一個(gè)學(xué)生的試卷答數(shù)正確，但解題方法毫無創(chuàng)造性,，那么,，我給前者打的分?jǐn)?shù)要比后者高得多?！?/p>
清華大學(xué)航天航空學(xué)院李俊峰教授,，就引述了馮·卡門的觀點(diǎn)來闡述教學(xué)評(píng)定工作應(yīng)該側(cè)重的方面。他毫不避諱地說：“清華的教學(xué)評(píng)定方式一直是多樣化的,，有客觀的試卷評(píng)測,，也有主講教師主觀的評(píng)價(jià)，或者是相結(jié)合的,。例如,，我給出的課程成績中就含有一定主觀分?jǐn)?shù)，因?yàn)槲沂沁@個(gè)領(lǐng)域的專家,，有絕對(duì)的把握和發(fā)言權(quán),。當(dāng)然，如果學(xué)生認(rèn)為主觀分?jǐn)?shù)就是‘混個(gè)臉熟’,，那就錯(cuò)了,。主觀分?jǐn)?shù)如果拿高分實(shí)際上比客觀分?jǐn)?shù)更難一些，因?yàn)橐髮W(xué)生在日常學(xué)習(xí)中，在與我的面對(duì)面研討中,，體現(xiàn)出來的對(duì)課程內(nèi)容的深度思考與深入理解,。”
李俊峰確實(shí)有十足的底氣來這樣把握教學(xué),，他不僅在科研上成果豐碩,，而且在教學(xué)方面深受學(xué)生喜愛，他曾榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng),、國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng),、國家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)，擔(dān)任國家級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人,、國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)帶頭人,。2015年7月，他開始擔(dān)任清華大學(xué)教學(xué)委員會(huì)副主任,，及下設(shè)的教學(xué)評(píng)定工作委員會(huì)主任,。
教學(xué)評(píng)定工作是對(duì)所有一線授課教師教學(xué)狀況和效果的評(píng)價(jià)。當(dāng)前,，清華主要采用“學(xué)生評(píng)教”結(jié)合其他方式來綜合考評(píng)教師的教學(xué)工作,。李俊峰認(rèn)為，目前的方法既有合理性,，也有改進(jìn)的空間：“教學(xué)工作本來就不像科研那樣有剛性的指標(biāo),，理,、工,、醫(yī)、人文,、社會(huì),、藝術(shù)等不同學(xué)科又各有特點(diǎn)，情況更為復(fù)雜,。作為教學(xué)委員會(huì)的工作,，首要的是想走訪不同類型的院系，聽取老師們的意見,，目的在于建立公平合理的教學(xué)評(píng)定機(jī)制,，用制度凝聚共識(shí)?！比绾胃玫乇苊狻爸乜蒲休p教學(xué)”的現(xiàn)象,，李俊峰認(rèn)為：“要從評(píng)價(jià)的角度鼓勵(lì)教師在教學(xué)上多投入，要讓他們有相應(yīng)的榮譽(yù)感,！”
李俊峰認(rèn)為,，教師的“專業(yè)性”體現(xiàn)在“既是研究教學(xué)內(nèi)容的專家，又是研究授課對(duì)象的專家”。他提出要從“速度,、精度,、廣度、深度”四個(gè)維度來考核學(xué)生,，承認(rèn)不同學(xué)生不同的思維類型和學(xué)習(xí)風(fēng)格,，并非僅憑考試來判定。他曾經(jīng)很認(rèn)真地在課堂上說：“恭喜同學(xué)們,，這次期中考試有60%的同學(xué)達(dá)到60分以上,。如果大家繼續(xù)努力，在后半學(xué)期迎頭趕上,，在考核更全面更嚴(yán)格的期末考試中得滿分,，課程的總成績就可以得到滿分?！崩罾蠋熢敢饬舫鲎銐虻臅r(shí)間,，讓進(jìn)入角色的時(shí)間并不同步的同學(xué)們，可以在最后階段達(dá)到要求,。
李俊峰認(rèn)為,，“在考核上，師生不是對(duì)立的關(guān)系,，他們的目標(biāo)是共同的,。教師應(yīng)該讓學(xué)生明白這個(gè)道理，做通了學(xué)生的這個(gè)思想工作,，有利于他們掌握知識(shí)和能力,。”他又進(jìn)一步介紹說：“同樣的道理,，在教學(xué)評(píng)定工作中,，學(xué)校與教師也有共同目標(biāo)，需要凝聚共識(shí),?！?/p>
李俊峰還經(jīng)常被邀請為多所高校的青年教師授課，分享教學(xué)法和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在,，他也正在將自己多年的教學(xué)思考、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)融入到教學(xué)委員會(huì)的工作中去,。
