—經(jīng)2021～2022學(xué)年度第1次學(xué)生工作指導(dǎo)委員會(huì)會(huì)議審議通過(guò)—
第一條 為了規(guī)范學(xué)生勤工助學(xué)管理工作，保障學(xué)生合法權(quán)益，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，根據(jù)教育部、財(cái)政部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》以及《清華大學(xué)學(xué)生管理規(guī)定》等的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于面向全校本科生和研究生（以下統(tǒng)稱(chēng)學(xué)生）開(kāi)展的勤工助學(xué)活動(dòng)。
第三條 本辦法所稱(chēng)勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)增長(zhǎng)才干并取得合法報(bào)酬用以改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動(dòng)。
勤工助學(xué)是學(xué)校開(kāi)展學(xué)生資助工作和勞動(dòng)育人的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全員育人、全過(guò)程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。
學(xué)生自行參加非由學(xué)校組織的相關(guān)取酬活動(dòng)的，不適用本辦法。
第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持服務(wù)學(xué)生全面健康成長(zhǎng)，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。
第五條 學(xué)校鼓勵(lì)支持學(xué)生勤工助學(xué)。各單位應(yīng)當(dāng)積極為學(xué)生提供勤工助學(xué)崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬。
第六條 學(xué)校學(xué)生工作指導(dǎo)委員會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)生勤工助學(xué)工作。
第七條 學(xué)生資助管理中心歸口負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)管理工作。
第八條 按照管理層級(jí)，勤工助學(xué)崗位分為一類(lèi)崗位和二類(lèi)崗位。一類(lèi)崗位由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一組織設(shè)置管理。二類(lèi)崗位由二級(jí)單位自行設(shè)置管理，向?qū)W生資助管理中心備案并接受學(xué)生資助管理中心指導(dǎo)。
按照在崗時(shí)間，勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。臨時(shí)崗位是指通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的短期工作崗位。
第九條 勤工助學(xué)崗位設(shè)置原則
（一）依法依規(guī)，因公設(shè)崗；
（二）以人為本，安全至上；
（三）多方籌措資源，保障學(xué)生需求；
（四）以不影響學(xué)生學(xué)業(yè)為前提，科學(xué)安排上崗時(shí)間；
（五）勤工助學(xué)活動(dòng)原則上限于在校內(nèi)開(kāi)展。
第十條 學(xué)生勤工助學(xué)原則上每周不超過(guò)八小時(shí)，或每月不超過(guò)四十小時(shí)，寒暑假可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)。
第十一條 勤工助學(xué)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。勤工助學(xué)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)另行制定。
第十二條 校內(nèi)單位設(shè)置勤工助學(xué)一類(lèi)崗位的，由學(xué)生資助管理中心與設(shè)崗單位依法依規(guī)簽訂設(shè)崗協(xié)議，設(shè)崗協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確崗位職責(zé)、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、勤工助學(xué)指導(dǎo)教師等。固定崗位設(shè)崗協(xié)議中還應(yīng)當(dāng)明確勤工助學(xué)隊(duì)伍日常建設(shè)活動(dòng)固定場(chǎng)所。
第十三條 安排勤工助學(xué)崗位上崗，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。
第十四條 設(shè)崗單位應(yīng)當(dāng)為勤工助學(xué)學(xué)生提供良好的勞動(dòng)保護(hù)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，保障學(xué)生在勤工助學(xué)過(guò)程中的安全。
學(xué)生資助管理中心定期組織學(xué)生勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，提高學(xué)生安全意識(shí)。
第十五條 學(xué)生勤工助學(xué)固定崗位報(bào)酬一般按月發(fā)放，臨時(shí)崗位報(bào)酬應(yīng)當(dāng)在任務(wù)完成后十五個(gè)工作日內(nèi)一次性發(fā)放。校內(nèi)單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)學(xué)校統(tǒng)一銀行代發(fā)系統(tǒng)向?qū)W生發(fā)放勤工助學(xué)報(bào)酬。
學(xué)生勤工助學(xué)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
第十六條 學(xué)生資助管理中心定期公布學(xué)生勤工助學(xué)崗位信息，學(xué)生自愿提出申請(qǐng)，學(xué)生資助管理中心組織面試，擇優(yōu)上崗。
第十七條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)以學(xué)有余力為前提，確保不影響學(xué)習(xí)。
第十八條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)格按照協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。
第十九條 學(xué)生資助管理中心應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)意識(shí)和奮斗精神，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。
第二十條 學(xué)校任何單位和個(gè)人違反本辦法相關(guān)規(guī)定的，學(xué)校視情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人和相關(guān)負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。
第二十一條 本辦法由學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本辦法自公布之日起施行。2004～2005學(xué)年度第1次學(xué)生工作指導(dǎo)委員會(huì)會(huì)議審議修訂的《清華大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》同時(shí)廢止。
